领秀中高级人才见面会

品牌定位—高端实行严格的双向准入制度，实现优质企业与高端人才的精准匹配，真正确保领秀的高端品质。优质人才与优质企业的真正对接。

邀请的企业：世界500强、中国100强、行业龙头企业，工作环境良好、发展空间广阔、管理科学且所提供的职位年薪不低于8万元的优秀企业；

预约的人才：大专毕业五年，本科毕业三年以上，硕士毕业两年，博士，各行业海归，各类中高级职称人才。

价值使命—融才领秀坚持以“企业人才银行”最佳投资顾问的角色，为企业所花费的每一分招聘成本做出最精准、最专业的投资回报分析，并为企业提出最佳的人才配置方案。

服务流程—领秀以便捷、效能等服务价值为流程设定的基本准则。通过对服务内容的分解、细化，使服务流程对应每一个具体岗位、每一名具体人员、每一项具体事务，并实行会前、会中、会后的阶段性服务要素管理，确保每一处环节能够量化、可视化，确保服务流程可追溯。

品质管理—领秀坚持数据化与关系型管理，领秀通过数据化管理，合理调控企业和人才资源配比，在追求服务效能和用户体验最优化的同时，也有力保障了领秀的高端成色和品质如一。领秀基于人力资源服务行业的特殊性，将关系型管理进一步深化和拓宽，领秀的服务伙伴已延伸至企业、人才、媒体及社会各界。

◆连锁互动，全国引才—依托公司在东莞、江门、佛山、中山、西安、郴州、长沙、南昌、武汉、宁波、南京等10多个城市连锁运营优势，开展最强势垂直人才搜索，同时在智通人才网各连锁站点，中国人才热线，智联招聘等网站直接投放广告，营造澎湃引才攻势，引才范围覆盖全国；

◆多媒联动，重点覆盖—《广州日报》、《新快报》、《南方日报》等珠三角主流媒体，《智通招聘专版》东莞版、佛山版、武汉《楚天金报》，中国西安人才网等媒体联动，对中高级人才比较集中的珠三角地区和武汉、西安两大人才基地进行重点精准覆盖；

◆网络推广，互动传播—采用病毒式营销、微博推广及授权专业网络推广机构在广大中高级人才关注的论坛发起话题讨论、发帖，吸引中高级人才关注与参与，增强与中高级人才的互动；

◆定向传播，精准匹配—打破传统自由式的信息传播模式，对招聘信息和求职信息进行采集分类和处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才定向传播，是全国唯一实现人岗提前精准匹配的高端招聘会；

◆人才入库，精准锁定—建立“领秀”人才库，针对大专毕业8年以上、本科6年、硕士2年、博士及海归人士，推出全国首个连锁通用、免费参会、猎头推荐、终生有效服务的高级人才会员卡—“领秀卡”。高端人才与智通人才连锁保持长期互动，建立起领先全国的高素质人才库系统，精准锁定目标人才群体；

◆电子门票，准入制入场—智通人才成功开发出现场招聘智能匹配系统，个人简历与二代身份证捆绑，根据领秀招聘会入场条件，自动设定程序，达到参会条件的智通人才网会员方能刷二代身份证通过闸机入场参会，从而保证参会人才真实性与纯度，保证企业招聘效果。

◎   参会价格

位置

展位

规格

价格

A馆

标准位

标准3*1.5M

RMB3800元/个

◎   尊贵套餐

智通人才连锁为更好地向具有较多中高级人才需求的企业提供最佳招聘解决方案，特在第十三届领秀推出“领秀·尊贵服务”的超值优惠套餐服务。