富士康：郑州的“造梦师”？
炎热仍在继续，在郑州市职业介绍中心等待结果的朱勇（化名）一脸疲倦。
一周前，他参加了富士康公司专场招聘会。9月15日，明知下午四点钟才放榜，但早上6点多下夜班的他下午两点就来到了职业介绍中心等待结果。
因为还没有从现在的工厂正式辞职，朱勇不愿透露自己的名字，但他却早已身在曹营心在汉了。 “要是从前，这真的是很难想象。”已年过三十的朱勇因为有机会在自家门口加入早已心仪的特大型工厂而兴奋不已。
富士康在郑州的工厂已经动工建设，它所设定的近期目标是2011年规模达到15万人。基于对员工的迫切需求，富士康设定较以往宽松许多的招聘条件。尤其是年龄，上限已经放宽到35岁。
除了招聘，富士康正在按部就班地实施自己的北上计划。
9月17日，富士康郑州科技园项目动土奠基仪式在郑州航空港区举行。与以往一样，与项目有关的具体数据依旧模糊和概括。但从富士康近期在郑州的一系列动作中可以看到，它期望着在中国大陆再造一个与原来一样的“代工帝国”。
在它落脚的郑州，许多事情因其到来而变得不一样。富士康会因为郑州而变得不一样吗？
1.郑州“万人空巷”
朱勇9年前就在深圳见识过富士康，当时留下的印象是“企业形象好、待遇好、福利好”。但那时朱勇却与富士康无缘。“那会儿进富士康可难了，得交给介绍人至少1000块的手续费，这还不一定进得去。”朱勇说。
在后来的9年里，朱勇经历了许多份不同的工作，现在每个月能拿到2000到3000元的薪水。在富士康决定到郑州建厂以后，他决定放弃手里的工作，到富士康去应聘普工。
在富士康的招聘简介上，普工的待遇是底薪1200元。但在朱勇看来，富士康有几项具有吸引力的东西。
富士康是国际知名企业，管理制度规范；除工资外，各种福利保障齐全，加班制度清晰；在河南，生活成本比较低。
像朱勇一样向往富士康的大有人在，“有一天富士康招聘会专场，厂里居然少了一大半的人。”据郑州市职业中心介绍，自7月份以来，中心已接到5000多名应聘者的申请表，为富士康输送了1228名员工。
事实上，河南政府为富士康的员工问题可谓不遗余力。
早在今年6月份，河南召开了“富士康科技集团在豫招聘培训员工动员协调会”，要求各级人保部门深入基层，介绍富士康招聘情况，并给各级政府下发招工指标。
事实上，为帮助富士康招聘，处在最基层的居委会和村委会都已经发动了起来。
据记者了解，为鼓励应聘，河南省政府还给予每人200元职业介绍费、每月100元就业生活费的补贴，并提供免费职业技能培训。
2.劳工不够了？
面对富士康火爆的招聘，有人欢喜，有人忧。
在9月16日郑州营销类岗位专场招聘会上，数十家不同行业的企业设立了招聘摊位。尽管会场内进入了数千位应聘者，但许多企业招聘摊位前依旧门可罗雀：应聘者大都为富士康而来。
一家招聘30名营销人员的医药企业提供的待遇与富士康相似：1200元底薪管食宿，每年有定期带薪休假，且报销因公产生的交通、食宿费用。但现场招聘人员表示，情况依旧不乐观。
“我们主要是面对大中专院校的应届毕业生，但你看许多应届毕业生模样的人都排到旁边富士康那个队伍里去了。”该企业的招聘负责人说。
郑州市职业介绍中心的汇报材料称：富士康用工招聘已经在郑州地区形成了一股冲击波，不少企业为防止人才和劳动力出现断档，积极从市职业介绍中心招募储备人员，近期的招聘会已从过去的70多家上升到100余家。
作为劳务输出大省的河南，富士康的到来已引发用工紧张？
河南省人力资源社会保障厅新近统计数据显示：2010年上半年，全省农村劳动力转移就业总量达到2341万余人，其中省外就业1230万人，就近就地转移就业达到1111万人，同比增加112万人，增加11.3%。
但农村富余劳动力“无限供给”的情况正在逐渐发生改变。2007年河南新增劳动力200多万，2008年为180万，2009年不到110万。三年内减少了近一半。
河南财经政法大学教授史璞认为河南诸多民营企业近期遇到的招工难，是因为劳动力市场供需结构性失衡，在企业和劳动者的需求之间发生了错位。
招人难，留人也不容易。由于看准了富士康的良好待遇，许多人已蠢蠢欲动。但要留住人，提高薪资待遇不可避免。对于中小民营企业而言，是否能够承受劳动力成本上升存在疑问。
“引入了市场竞争机制，来促使企业必须去重视、搞好员工福利保障工作，这恰恰是我们多年来希望通过法律、政策所要实现的事情。”史璞说。
3.大就是美
对河南省而言，富士康的意义并不仅限于改善员工的福利待遇。
“富士康的到来，在经济上所能发挥的作用就是提高河南经济的外向度。”史璞说。
尽管GDP总量在全国排在第五位，但作为一个内陆传统农业省份，河南经济外向度比较低，出口亦和沿海地区有较大差距。这一点在省会郑州体现得尤为明显。
郑州市中小企业局一份最新统计数据显示，郑州市今年1至8月份民营经济累计出口额为12.5亿美元，尚不及富士康在中牟县投资一个项目的出口额。而按规划，到2011年富士康的建成规模是年出口额150亿人民币，这几乎已赶上了郑州市全年的出口额。
正是在这个背景下，富士康之于河南、郑州，直接的意义就是GDP、出口额、就业等，还能撬动河南比较薄弱的科技产业。
不能忽略的是，河南所处的另外一个更为宏大的背景：中原崛起。在城市逐渐成为各区域间展开竞争的关键因素的背景下，郑州急需加快发展壮大的步伐。
不久前，国务院批复了《郑州市城市总体规划（2010-2020）》，明确了郑州市作为中部地区“中心城市”的地位。
河南大学经济学院院长耿明斋指出：“郑州现在面临的最大问题就是影响力上不去，如果要在将来发挥区域引领性作用，需要赶紧做大做强。而造成这一问题的主要原因是，郑州市自身的产业规模较小。”
对于河南省而言，近年来面临的最大问题是经济增长速度下降。以煤炭、钢铁、建材为主导的经济结构，被认为是经济增长缺乏足够活力的重要原因。
面对河南的发展，省委书记卢展工多次强调要坚持“三具两基一抓手”的工作方法。而这个抓手就是项目带动。
为了引来大项目，河南省商务厅在招商方法上可以说是做足了文章。从今年下半年起，商务厅启动了“驻地招商”的办法。
“有一次卢书记亲自带队去福建招商，他跟那些大企业的老总讲，你们有什么需求、有什么困难提出来，今天这些部门的负责人都在，他们给你们解决。”商务厅一位负责人描述道，“我们的驻地招商也就是这么干的。”
富士康可以说是这种“驻地招商”最典型的成功案例，这位负责人表示，“绝不会只有富士康。”但对富士康，可以说河南省把这种招商方式最大化了。
4.富士康的“礼遇”
“中牟那儿的人抖了！”在议论中牟县的时候，郑州的市民这样描绘。“抖”有“得意”的含义，中牟县“抖”的原因是富士康的一个新项目在那里落户。
9月7日，富士康所属富鼎精密工业（郑州）有限公司与中牟县人民政府正式签订投资合作协议，富士康将在中牟投资2500万建设新项目。该项目预计到2013年的产值将超过13亿美元。
郑州新区的主管领导郑州市副市长赵瑞东和中牟县“一把手”县委书记崔绍营，以及富士康副总经理陈显荣出席了这场签约仪式。
在富士康落户郑州的整个谈判、签约过程当中，政府高层领导的身影几乎无处不在。领导牵头的高层路线甚至已成为政府与富士康打交道的常规形式。“去深圳跟富士康谈判，都是省、市里的领导亲自过去，具体各个部门的负责人则是等在那里接受派遣给自己部门的任务。”郑州市商务局一位人士向记者描述道。
实际上，河南两位新任领导的特殊背景，给这种高层线路提供了更为便利的条件。
2009年底就任河南省委书记的卢展工，原为福建省委书记，福建则是对台经贸工作前沿。据媒体报道，卢展工与郭台铭过去在不少活动中碰面，早有交情。
同是去年调任河南省省长的郭庚茂，在河北省任职期间已有过一次成功招来富士康项目的经历。那次成功已成为招商的“经典战役”。
一份名为《富士康缘何落户廊坊》的调研报告总结出了“河北经验”，并一度引发不少地方的“学习”热潮，一些地方政府甚至专门下发通知要求下级部门组织专项“学习”。
在富士康与河南省谈判的过程中，郭台铭曾有一次亲临郑州。那次，郭庚茂直接到机场去欢迎这位相识已久的老朋友。
在郑州市层面，早在2007年，郑州市政府就成立了一个级别很高的“富士康科技集团郑州投资项目协调推进领导小组”，市长赵建才担任组长，多位副市级干部担任副组长，各相关部门主要负责人为小组成员。
富士康项目正式落户以后，仍有许多工作要与郑州市政府进行对接。据郑州市一位官员透露，目前，一个名为“富士康项目推进工作办公室”的机构挂靠在市招商局，专职负责与富士康的对接。
“遇到重大问题，由分管的副市长牵头组织会议，然后让涉及到的具体部门参加会议。通过这种方式，来解决富士康项目推进中遇到的问题。”前述商务局的人士称。
“越是这种大型项目，越是需要政府高层领导的直接参与，这样地方才能具备更多与企业谈判的能力。”史璞说，“而企业其实也很清楚，政府级别越高，掌握的资源也就越多。”
这种资源在实践中，往往就转化成为了各种优惠政策。
5.地，还是税？
尽管走出了“高层路线”，但富士康落户郑州进程的加速还是在深圳连续发生员工跳楼事件以后。而富士康决定北迁的原因，需要去翻翻富士康最近的“账本”。
富士康作为台资企业，在深圳一直享有税收上的优惠。一般而言，税收大概要占到毛利润的15％－20％。
但根据《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》，2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。时至今日，富士康也没有从深圳市官方获得有关是否继续维持其低税率的明确表态。
相比之下，在河南的招商政策当中，税收的优惠则是写得清清楚楚。
以富士康工厂目前所在的郑州出口加工区为例，政府对出口企业按出口收汇核销额，每美元分别给予0.01元、0.02元和0.04元人民币的奖励。出口加工区内生产性外商投资企业除享受此优惠政策外，还享受“企业所得税两免三减半”的政策优惠。
然而，诸多地方政府都提出了在税收上的优惠政策。最终为何是郑州胜出？这里或许最能显出诚意的是土地。
富士康郑州勘察项目部在7月23日公布一则简讯称，富士康整个项目规划占地10平方公里。此时距离8月2日河南省正式对外公布富士康落户郑州还有十多天。而在二十多天之前，新华社就已经披露了富士康在郑州建设工厂的第一期占地有2000亩。
富士康所在的郑州新区，是河南省确定的一个核心经济增长极。郑州新区办公室一位人士对记者说：“归纳起来整个郑州新区享有的一个优惠政策，就是在工业建设用地指标上的优惠。”
郑州当地一位官员告诉记者，郑州市在7月份的时候专门指派市发改委一位副主任去负责富士康的厂房建设。“市里边领导要求，无论怎样，一定要保证工厂8月份能开工。”这位官员说。
在部分企业享受优惠政策时，另外一部分企业很可能就要面临更大的竞争压力。事实上，在早先的东部和中西部之间就存在这样的问题。
中国社会科学院城市发展与环境研究中心副主任魏后凯曾经对东部和中西部地区企业的税收负担做过研究。他发现，中部地区企业的平均税负要比沿海地区重，主要原因就是，集中于东部的外资企业享受了很多优惠。
现在，这样区域间差距正在演化为区域内差距。对这些原住民企业而言，可能就像当年中西部对东部的感受一样，对富士康充满了羡慕和嫉妒。
6.河南富士康：既建厂，也建城
在地方政府的千呼万唤中，富士康终于来了，带着一连串光鲜的数字。
然而，虽已时隔数月，但连续出现员工跳楼的阴影仍在人们心里不时泛起。来到了郑州的富士康，能否让悲剧不再重演呢？
使富士康获得成功和陷入麻烦的，都是近乎严苛的管理方式。清华大学社会学系教授罗家德在接受本报记者专访时，将富士康的企业文化称为“军队文化”。
罗家德指出，富士康员工当中80、90后已经占到了85%。这种军队文化可能还适合工厂管理，但已不适合80、90后了。
不过，在火爆的招聘现场，很多人却并不在意过去的跳楼事件，在他们看来，这种事情更多的还是与个人因素有关。“如果以后不喜欢富士康，那我完全可以辞职不做了，干嘛要去跳楼。”朱勇说。
“富士康迁入河南，本已有很大比例的河南籍员工数量还会继续增加。而这种同乡之间感情上的紧密联系，能在一定程度上缓解高强度工作下的压力。”河南财经学院院长李小建认为，这也许会改变富士康的文化。
地方政府也在努力塑造一个全新概念的富士康厂区。富士康在郑州正式开工投产以后，河南媒体不约而同地表达着一个憧憬：新城。
富士康落户的地方，将继续布置高新产业、物流产业等，政府也将在这里兴建学校、医院和公交系统等基础设施。这里将成为一座人口规模达50万的“新城”。
按照设想，富士康的员工将不仅仅是工作在一家工厂的车间，而是工作在一个配套设施齐全的城市。通过工厂、工人与整个城市的融合，来化解因富士康的严格管理而造成的压力。
新近，富士康所在郑州新区提出来的理念是，建设“复合型新区”，未来5-10年的发展目标之一是环境优美宜居。
据记者了解，郑州新区围绕“复合型新区”理念制定的总体规划已经优化完善，上报省政府审批。郑州新区将建成什么样子，不久以后就将揭晓。
落户郑州的富士康，是否也会因为郑州新区的建设新理念而变得可爱？
富士康落户郑州系省长工程 不惜血本保建设进度 为了“大招商、招大商”，地方政府使出浑身解数早不是新鲜事，而在近期掀起的一轮沿海产业内迁潮中，此景有愈演愈烈之势。中西部地区各省市急于发展经济，实现赶超，积极争夺有限的大企业、大项目资源，本来无可厚非，但若不惜血本，随意许诺，很可能会留下后患，反而不利于地方经济和产业的长久发展。
郑州新郑国际机场，号称全国八大区域枢纽机场之一，每天迎送旅客约2万人。这些来去匆匆的人们可能并不知道，从9月中旬开始，在机场跑道以北5公里的郑州航空港区一处大工地上，超过6000名建筑工人正在夜以继日地忙碌，他们中的大部分还没尝过坐飞机的滋味。
如今，无数的起重塔机、重型卡车和堆积如山的建材，构成了这处工地上的风景。到今年年底，这里会屹立起总建筑面积60万平方米的现代化厂房，随后，10万劳动大军将加入绵长的富士康流水生产线，源源不断地制造出时下最热门的苹果iPhone手机，再用飞机转运到世界各地。
大半年前在华南沿海被满城风雨搅得颇有些狼狈不堪的富士康集团老板郭台铭，转眼之间成了中原大地上呼风唤雨的主角。
综合保税区“保住”富士康？
今年8月，离新郑国际机场不远的一家酒店的四楼上，一间会议室成了郑州市政府富士康项目指挥部的临时办公室，对面的另一间会议室，则供富士康方面人员使用。
“白加黑”(白天和晚上)和“五加二”(工作日和周末)的工作要求，醒目地贴在富士康项目指挥部办公室的墙上。每天下午所有人都要准时出席例会，汇报各自负责的工程最新进展，任何拖延和耽误，都会受到严厉警告甚至处罚。
与此同时，一个名为“郑州综合保税区申请办公室”的临时机构，也悄悄成立了，它的主要职责就是向国家申请设立中部地区第一个综合保税区。据了解，这个规划中的综合保税区，刚好与紧张建设的富士康郑州航空港生产基地位置完全吻合。
不久前，河南省政府口岸办公室副主任王旭透露，郑州综合保税区的申建，已得到国家海关总署、发改委、财政部、税务总局及外汇管理局等国务院十部委的明确首肯和大力支持，综合保税区的规划、选址和筹建工作正在快速同步推进。
据公开资料显示，国家海关总署、发改委等7个部门联合组成的调研组，经河南省政府协调安排，已就此召开了多次论证会。
有河南省及郑州市一些官员私下表示，加紧向国家申建综合保税区，目的是为了吸引和留住富士康。
河南省委政策研究室财贸处处长李兴山认为，河南自身扩大对外开放，早就需要综合保税区这样一个平台，决不仅仅是冲着富士康而来。
在此之前，河南省内仅有郑州出口加工区具有保税功能，刚刚获批的郑州市保税物流园区(B型)，只有仓储、物流功能，如能成立国家级的综合保税区，无疑能为外来投资企业提供更多优惠。
郑州出口加工区一位官员告诉《中国经营报》记者，像富士康这样两头在外的电子产品代工企业，如果不设在保税区内，几乎无法存活。
这位官员举例说，按照常规海关程序，一家进出口加工企业所生产的产品，需要经过检测、报关、检疫等多道关口，走完这些流程需要较长时间，这常常是企业利润的最大杀手。
“市场上电子产品价格波动很大，多耽搁一天，都会增加意想不到的生产成本和经营风险。”他说。
对综合保税区申建，河南省和郑州市两级政府官员也是志在必得。郑州市政府办公厅一位官员承认，有了富士康这样大名鼎鼎的外来企业作为支持，相信可以加快综合保税区的落实，这对政企双方都是好事，是双赢。
也许正因为如此，郑州综合保税区的申建，就成了富士康落户郑州的谈判过程中，郭台铭与河南省双方都想掌握的一枚关键棋子。
“省长工程”与“郑州速度”
富士康在郑州先后注册了三家公司。
正在郑州航空港区加紧建设一期工程的是鸿富锦精密电子(郑州)有限公司，又称富士康科技园区。它是三家公司中规模最大的，在郑州市工商局的注册金额为1亿美元，投资总额据称达2.98亿美元。
设在郑州市郊中牟县的富鼎精密工业有限公司规模较小，仅占富士康在郑州计划生产能力的1%～3%左右，主要为其产品提供配套支持。
最先落户的富泰华精密电子(郑州)有限公司，今年7月5日注册成立，投资规模1200万美元，它设在占地2.7平方公里的郑州出口加工区内。
在这个位于郑州市区东南角，与航空港区相距约30余公里的加工区里，富士康不仅能够享受到生产资料进口免税、原料报税、产品出口免增值税和消费税等好处，还可享受投资头两年免缴企业所得税、第三至第五年所得税减半的待遇。其他如土地租金、用水用电等方面，也有相当大的优惠。
郑州出口加工区办公室秘书贾云峰回忆说，富士康投资河南的“第一单”敲定后，加工区管委会从领导到普通员工100多人，整整一个月夜里都是睡在办公室的沙发上的。
为了满足富士康方面限定的近乎苛刻的投产时间表，最初半个月里，2000名工人分三班倒，24小时昼夜赶工，完成了一共7栋合计6.25万平方米标准厂房的改造及电力设备安装等基建工作，因厂房不足，一家入驻加工区多时的纺织企业干脆被管委会“请了出来”。
创造奇迹是需要付出代价的。富士康厂房需要的特殊规格的电缆和空气压缩机，在市场上一时无法买到，郑州市政府指示，到市内正在施工的大型工地比如地铁工程现场去“借”。
郑州市政府一位不愿具名的官员说，只能先让其他工地等着，不然怎么办？因为这是“省长工程”。
出口加工区管委会还为富士康办公区准备了200多套桌椅，每张桌子上都配置了电脑，接上网线，室内都装好了空调，富士康的管理人员一来就可以直接投入工作。
“我们都配备好，省得他们自己掏钱买了。”贾云峰说。
在郑州出口加工区，市政府按照富士康的要求建造了一座造价高达上千万元的空气压缩站，而出口加工区对面，新建了一座可容纳5000人同时就餐的超大型餐厅。政府还出资为富士康厂区雇用了一批保安和清洁工。
“省长工程”创造出了“郑州速度”：8月2日，富泰华精密电子正式投产，从一纸投资协议到第一个零部件落地，前后仅仅用了一个月。郑州市政府为此相当自豪，事后特别表彰了参与项目建设的一些骨干代表，据说富士康也对首度合作顺利感到满意。
如今，郑州航空港区的富士康科技园区，同样要求实现“郑州速度”，一期工程必须在4个月内完工，而正常情况下，兴建60万平方米的厂房及配套设施，工期至少需要12个月。为满足富士康提出的日程表，河南一建、河南五建和郑州市一建三家国有建筑公司“出手”了。
将民营背景及非郑州市直属的建筑企业排除在外，原因不难理解，这些企业一方面会计较能否赚钱，另一方面不一定愿意听市政府“指挥”。
负责现场施工的河南五建项目经理周劳动说，工期只有原来的三分之一，又要保证质量，仅各种建材配置一项，成本就要增加近一倍。他还透露，经富士康方面跟三家承建企业讨价还价，最后双方达成的意向是工程报价在定额价基础上再降低8%。
“说句不应该说的话，这个工程给它(富士康)优惠的幅度太大了。”周劳动说。
据了解，富士康科技园区是典型的“三边工程”：承建企业未进行任何招投标就开始施工，开工后才拿到富士康出具的工程设计图，他们一边设计一边施工，一边跟富士康谈合同具体细节。
微妙的“双赢”
尽管富士康大举投资郑州一事闹得沸沸扬扬，其生产基地建设也是热火朝天，但对其落户过程中谈判和签约的种种细节，河南省及郑州市官方秘而不宣，据说郑州市主要领导曾在多个场合明令属下“不得随意接受记者采访”。
一位郑州市政府官员在婉拒《中国经营报》记者的采访要求时称，有些事情现在不方便透露，一来是政府和企业双方有过共同约定，二来郭台铭及鸿海集团(富士康母公司)也一再强烈要求保持低调。
“讲句实在话，现在从富士康到郑州这个事情上，谁都榨不出太多的新闻油水。”这位官员说。
郑州市财政局一位官员认为，除了对富士康有所承诺外，河南省及郑州市政府应该有更多考虑：一旦针对富士康的特殊优惠政策公诸于众，恐怕吊起其他外来投资企业的胃口，它们会提出同样甚至更多的要求。
早在3年前，河南省就对富士康展开了追求攻势。比如郑州市政府从多个职能部门抽调人员，组成“富士康科技集团郑州项目协调推进领导小组”，由市长亲任组长，专门负责引进富士康的工作。
虽然苦恋多时，但实际进展甚微。用河南省商务厅外资管理处处长张旭升的话说就是，“当时富士康对郑州没什么兴趣”。
直到金融危机冲击中国沿海制造业，富士康首当其冲，遭遇订单缩水、工人涨薪乃至后来惊心动魄的“XX连跳”一系列打击，郭台铭终于拍板生产基地陆续内迁，河南郑州才与四川成都、山西太原、湖北武汉以及重庆、天津等地，陆续进入其布局版图。
据说，郑州市政府为引进富士康投资，设立了一笔数额不详的财政专项资金。前述郑州市财政局官员称，每年该市用于招商引资的专项资金为5000万元，这笔钱就算全花在富士康身上也未必够。
河南省民营经济学会一位不愿具名的学者称，为了让富士康这样的“大家伙”落户本省本市，各地会开出很有诱惑力的“价码”，对外公开说的，都是各种条件不低于沿海地区平均水平，而诸如地价优惠及税费减免幅度等等，各地都守口如瓶。
记者从一些渠道了解到，郑州航空港富士康科技园区所在地，原有10个自然村，共约8000人口，他们的土地由政府租用，租金每年每亩1200元。至于以何种方式、以什么水平的价格转给富士康使用，迄今未有明确说法。
在河南各地乃至国内其他地区，以“零地价”招商引资，或收了土地租金后，通过税收减免等途径暗中返还给企业，已不是什么秘密。今年以来富士康全国四处出击，与各地政府谈判合作，有意无意地制造“僧多粥少”的局面，无疑也是争取自身利益最大化的一种战术。
一位富士康郑州项目管理人员这样评价他的东家：“企业是鱼，哪里有水就往哪里游。”而河南能在如此惨烈的竞争中胜出，自然代价不菲。
今年6月的某一天发生在新郑国际机场的一幕，颇有象征意味：60岁的郭台铭抱着刚刚3岁的小女儿，走下他那架湾流公务机的舷梯，河南省及郑州市政府高官打破惯例，在烈日炎炎下迎候，双方见面寒暄的主要话题，是放眼望去跑道远处那片不见边际的土地。
三个月后，那片面积达10平方公里的土地上，富士康在中国中部地区最重要的生产基地将拔地而起。
富士康入豫另有玄机 河南欲摘农业大省帽子 富士康内迁后，一些大型电子企业也尾随而至，有消息称，世界最大独立半导体晶圆代工企业台积电，现正与郑州方面积极联系，有意到当地投资建厂。
有意思的是，不光是大企业，不少在深圳富士康总部门外经营多年的复印店，也想方设法到郑州航空港边上再开一家。这些原本日进斗金的小店，自从富士康在5个月前宣布不再在深圳招聘新员工后，生意已大不如前。
富士康的“无限商机”
郑州市航空港区管委会在富士康科技园区附近，规划了一个面积达300亩（约20万平方米，相当于28个标准足球场大小），可容纳150家企业入驻的配套产业园。如今，管委会招商部门官员们每天都要接待一批批来自各地的意向投资者。
早年富士康刚到深圳龙华投资时，厂区周边还是一片空地，如今那一带已十分繁华喧嚣。郑州市政府也希望富士康的到来，不仅能成为航空港区高科技产业发展的引擎，也能成为郑州招商引资的一张名片，带动一大批上下游配套产业和相关服务业前来。
酒店和地产投资商也十分看好航空港的未来，香港一家著名酒店集团正计划在港区内兴建一座五星级酒店，而周边一些地段的房屋租金水平，过去一年里上涨已超过3倍。
富士康项目也成了周边居民最热衷的话题，人们在各种场合谈论着，将来富士康的“十万大军”吃饭问题如何解决，一年后这里将生产数千万部最时尚的手机，四年后整个富士康科技园销售收入可能达数十亿美元。
郑州市国税局航空港分局经评估后预计，富士康项目明年投产后需缴纳的企业所得税将达2亿元，这是郑州航空港区2009年度征收的全部企业所得税数额的4倍。
据当地政府官员透露，河南省委书记卢展工在近期一次内部讲话中说，“(富士康项目)仅一期工程建成后，就能吸纳18万人就业，还能使全省的出口额翻一番甚至两番”。
近期，河南18个地级市大多数社区中，都能看到“居委会大妈”张贴的关于富士康招工的信息。河南省教育厅还发出“红头文件”，要求职业学校学生到富士康实习，一时间，不仅电工、电子类专业学生浩浩荡荡地走进了富士康的大门，一些专业并不相关的学生，也遭遇“被实习”的命运。
富士康方面自然欢迎这样合算的“交易”，大批职校学生一来能解劳力不足的燃眉之急，二来可以节省招聘成本，三来也不用签劳动合同，不必负担劳动保险、福利等费用。
由于预期富士康将吸收大批青壮年劳动力，郑州市本地企业的薪资标准都受到冲击，许多中小企业为留住人才不得不提前涨工资，连河南三全和思念这样占据全国近一半市场的速冻食品行业巨头亦难以幸免。不久前，它们不约而同地表示，将提高制作工艺的机械化程度，改变靠“手打天下”的传统，以应对本省人力成本刚性提升的新趋势。
难怪在9月中旬举行的郑州航空港富士康科技园区（鸿富锦项目）奠基仪式当天，富士康集团一位高管向出席奠基仪式的河南省政府主要领导当面致谢，对其在河南受到的礼遇和支持表示“非常满意，十分感谢”。
河南人的“醉翁之意”
在河南官方到民间舆论都津津乐道富士康投资带来的好处之际，也不乏一些“泼冷水”的声音。有人认为，富士康郑州生产基地实际的投资规模和出口额到底有多大，目前还不太清楚，贸然叫好，为时尚早。
但从河南省到郑州市各级政府官员对富士康的重视程度，可以折射出他们心中的焦虑和期望。
今年7月，河南省常务副省长李克曾公开预测，今年全省GDP可望达到2.2万亿元（2009年为1.9万亿元），继续稳居全国第五位和中西部省区第一位，但由于“人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡”等基本省情，人均GDP只有20477元（折合约3350美元），相当于全国平均水平的81%。
李克表示，“十二五”规划期间（2011年—2015年），河南省人均GDP将从3000美元向6000美元跨越，加快推进城镇化、工业化将是实现这一目标的保证。
熟悉河南省情的人士指出，作为一个传统农业大省，河南工业企业的特点是大多居于产业链前端（原材料）和价值链低端（简单再加工），整体发展水平和效益都比较低，尽管东西卖了不少，却没挣到大钱。
在8月底举行的第六届“中国河南国际投资贸易洽谈会”上，河南省一口气签下总金额1426亿元的意向投资协议。
9月底在南昌举办的第五届中部投资贸易博览会上，河南带去了预算总投资7560亿元的1150个项目，涉及基础设施、制造业、高新技术、农产品及深加工、旅游、现代服务业、文化产业等领域，实际签约项目70个，协议投资金额达336亿元。
吸引富士康落户郑州，只是河南经济转型大棋局中的一步。在河南全省，如今一共设立了175个规模大小不一的产业集聚区，它们肩负着积极承接沿海发达地区链式和集群式产业转移的重担。
以富士康内迁为代表的大规模产业转移，给劳力输出大省河南带来的效应渐趋明显。官方数据显示，今年上半年，河南省农村劳动力在省内就业人数达1140万，比去年底增加164万，而同期到省外就业人数则比去年底减少了81万。
不久前，河南省省长郭庚茂在一次与海外及中国香港客商会面时表示，与沿海地区相比，现在中部省份在体制和政策上的差距正逐步缩小，而区位、成本、市场等方面的优势则不断凸显，这就是河南招商引资工作取得重大进展的根本原因，栽下梧桐树，凤凰自然来。
如今，“招大商、大招商”已成为河南各级政府的政策指南，对他们来说，是时候甩掉头上那顶戴了多年的农业大省的旧帽子，换一顶工业经济强省的新帽子戴戴了。
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